بانک پرسشنامه و فایل‌های علمی و پژوهشیhttp://porseshnameh.4kia.irfa-irMon, 17 Aug 2026 14:36:07 +0430RSS :: http://porseshnameh.4kia.irhttp://porseshnameh.4kia.ir/info/776909/پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد(حسینی،-1395)/<![CDATA[ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با روش zwnj;های ارزیابی عملکرد کارمندان مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد اشتراک zwnj;گذاری عملکرد به معنای تلاش]]>۱ آذر ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776908/پرسشنامه-ارزش-ویژه-برند(لای-و-همکاران،-٢٠١٠)/<![CDATA[تا به حال به این فکر کرده اید که چرا مشتریان وفادار هر چیزی را که یک برند تولید می کند، صرف نظر از قیمت، کیفیت یا حتی تصادفی بودن آن، می zwnj;خرند؟ این ارزش ویژه برند]]>۱ آذر ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776907/پرسشنامه-احساس-گرفتاری(گیلبرت-و-آلن-،-1998)/<![CDATA[مقیاس احساس گرفتاری توسط گیلبرت و آلن در سال (۱۹۹۸) ساخته شد و شامل ۱۶ سال است که برای اندازه zwnj;گیری حالت zwnj;های به تله افتادن و تمایل به فرار از آن طراحی شده است. این]]>۱ آذر ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776905/پرسشنامه-اثربخشی-سازمانی-پارسونز/<![CDATA[اثربخشی سازمانی یا Organizational effectiveness مفهومی است که نشان دهنده میزان محقق شدن اهداف بلند مدت و یا کوتاه مدت یک مجموعه است. به بیانی دیگر، این موضوع مشخص می zwnj;کند که]]>۱ آذر ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776904/پرسشنامه-نیازهای-بنیادین-روان‌شناختی-(BSNQ؛/<![CDATA[یاز یک مفهوم عمومی است که در زمینه zwnj;های مختلف کاربردهای نسبتاً وسیعی دارد و برحسب موارد، تعاریف متعدد از آن ارائه می zwnj;شود. این تعاریف اگرچه یک نوع مفهوم یا احساس]]>۱ آذر ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776890/جرم-جعل-اسناد-ثبتی-و-ثبت-شرکت-ها/<![CDATA[جعل در لغت به معنای خلق کردن و دگرگون کردن و ترویز به معنای حیله و تقلب و خلاف واقع جلوه دادن چیزی و در اصطلاح حقوقی ، جعل و ترویز عبارت است از ساختن هر چیز مثل سند]]>۲۹ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776889/استراتژی-های-کسب-و-کار-و-کیفیت-سود/<![CDATA[در سال های اخیر، مفهوم استراتژی در ادبیات سازمانی و توسط محققان مالی بصور قابل توجهی مورد توجه قرار گرفته است. در شواهد نظری، استراتژی به عنوان اراده و برنامه ریزی]]>۲۹ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776887/اختلالات-شخصیت،-اختلالات-خلقی-و-اقدام-به-خودکشی/<![CDATA[با پیشرفت انسان zwnj;ها و درگیر شدن آن zwnj;ها با موقعیت zwnj;های جدید، واکنش zwnj;ها و رفتارهای جدیدی نیز در جامعه انسانی بروز و ظهور یافته که گاه به نام معضل از آن zwnj;ها یاد]]>۲۹ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776886/جرائم-و-جعل-اسناد-ثبتی-و-ثبت-شرکتها/<![CDATA[امروزه با توجه به رشد شهرنشینی و تبلیغات مخرب رسانه ای و ترویج فقر و بیکاری و تورم اقتصادی در جامعه، شاهد افزایش انواع جرایم در رابطه با اسناد و املاک می باشیم. حضور]]>۲۹ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776846/آسیب‌شناسی-عوامل-درونی-و-بیرونی-نظام/<![CDATA[امروزه مسائلی چون افزایش فشارهای رقابتی، دشواری zwnj;های کسب zwnj;وکار، محدودیت منابع، پیچیدگی zwnj;های فنّاورانه، تخصصی شدن کارها، شتاب تحولات محیطی، عدم اطمینان به]]>۲۶ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776845/اهلیت-اشخاص-در-صدور-،-قبولی-،-ظهرنویسی-و-ضمانت-در/<![CDATA[پیدایش اسناد تجاری به تاریخ حقوق تجارت باز می گردد و در یک نگاه کلی ، حاصل نیازهای تجاری و بازرگانی است. علت پیدایش این اسناد در سه ضرورت اصلی سرعت ، سهولت و امنیت]]>۲۶ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776844/ارزیابی-شاخص-های-توسعه-مناطق-آزاد-با-بهره‏گیری/<![CDATA[استراتژی ایجاد مناطق آزاد تجاری - صنعتی راهبردی است که در سال های اخیر و بعد از اقبال عمومی از این راهبرد در سطح جهانی، به ويژه بعد از جنگ جهانی دوم، مورد توجه کشورهای]]>۲۶ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776843/ارتباط-سبک-رهبری-مدیران-و-فناوری-اطلاعات-با/<![CDATA[سرنوشت هر سازمانی را مدیریت و سازماندهی مناسب تشکیلات آن رقم میزند. در این میان مدیران در رأس هر سازمانی میتوانند نقشی سازنده، مؤثر و هماهنگ کننده در جنبههای مختلف]]>۲۶ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776842/مهندسی-مجدد-فرایندهای-سازمانی/<![CDATA[امروزه مهندسی مجدّد به عنوان رویکردی مؤثر برای ایجاد تغییر بنیادین در سازمان ها مورد توجّه بسیاری قرار گرفته است.و این در حالی است که اغلب نوشته های مشهور در این]]>۲۶ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776841/استراتژي-بر-مبناي-تحليل-SWOT-و-رويکرد-مبتني-بر/<![CDATA[پس از انقلاب صنعتي در غرب، مسأله عمده zwnj;اي كه شركت zwnj;ها با آن گريبان zwnj;گير بودند، امور مالي شركت، نحوه برنامه zwnj;ريزي ، سازماندهي و هدايت آن جهت سودآور نگه داشتن]]>۲۶ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776819/استراتژی-های-ارزیابی-عملکرد/<![CDATA[اداره پاسخگویی دولتی[1] آمریکا در سال 1980 سنجش عملکرد را، به عنوان ارزیابی عملکرد سازمان با درنظر گرفتن معیارها و سنجه های بهره وری، اثربخشی، کیفیت و زمان shy;بندی]]>۲۴ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776817/نقاشي‌درماني-و-سلامت-روان--دانش‌آموزان/<![CDATA[ نقّاشی کودک نوعی بازی است: در تمام دوره کودکی و تا مرزهای نوجوانی، اکثر کودکان منظماً به مجموعه not;ای از فعالیّت not;های ترسیمی می پردازند و بدین ترتیب روابط]]>۲۴ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776816/مدیریت-رفتار-کودکان-به-مادران-و-سلامت-روان/<![CDATA[اختلال بيش فعالي- نارسايي توجه يكي از شايع ترين علل مراجعه به روانپزشك و روانشناس است. اين اختلال در بر گيرنده نشانه zwnj;هاي تحولي نامناسب از جمله: بيش zwnj;فعالي،]]>۲۴ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776815/طرحواره-های-درمانی،-کاهش-تعارضات-زناشویی-و-سلامت/<![CDATA[همسر گزینی از نخستین تعهدات عاطفی و قانونی افراد و از تصمیم های مهم زندگی شمرده می شود. ازدواج یک تصمیم موقتی کوتاه مدت و بی هدف در مقطعی از زندگی نیست، بلکه انتخاب]]>۲۴ آبان ۱۴۰۱http://porseshnameh.4kia.ir/info/776814/هوش-معنوی،-سلامت-روانی-و-عملکرد-تحصیلی/<![CDATA[آموزش و پرورش زیر بنای توسعه اجتماعی، سیاسی و فرهنگی هر جامعه ای است. یکی از بارزترین خصوصیات عصر حاضر، تحولات شگرف و مداومی است که در گستره علوم به چشم می خورد. این]]>۲۴ آبان ۱۴۰۱