×
این پرسشنامه دارای 20 گویه بوده و به منظور ادراک مدیران از سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه توسط آرین آرانی طراحی و ساخته شده و دارای 152 دو گویه بوده که نظر فرد را نسبت به مدیر در قالب دو وضعیت مطلوب و وضعیت موجود مورد بررسی و ارزیابی قرار می دهد. به منظور پاسخگویی به سوالات این پرسشنامه در دو بعد وضعیت مطلوب و وضعیت موجود از طیف 5 گزینه ای لیکرت بهره گرفته ...
پرسشنامه سنجش ادراک از خدا که توسط بهرامعلی قنبری وسید محمد اشرف در ایران مورد ارزیابی قرار گرفت . یک آزمون 71 سوالی که دارای 6زیر گروه بوده وپاسخ دهندگان پاسخهای خود را به صورت لیکرت چهارتایی ارائه مي دهند، زیر مقیاسهای این آزمون بدین شرح اند : حضور ،چالش ،پذیرش،خیر خواهی ...
این پرسشنامه دارای 8 سؤال می باشد و حمایت ادراک شده از سوی کارکنان را مورد ارزیابی قرار می دهد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 5 سؤال می باشد و به منظور سنجش میزان ابهام نقش مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 20 سؤال بوده و به منظور سنجش وضعیت ارتباطات درون واحدی طراحی شده است. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 14 سؤال می باشد که به منظور سنجش میزان ارتباطات درون سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. در جدول زیر تناظر هر یک از سؤالات پرسشنامه و مؤلفه ها ارائه شده است. ...
این پرسشنامه حاوی 33 پرسش به صورت پنج گزینه و براساس مقیاس لیکرت که به صورت ذیل امتیاز بندی شده اند، می باشد. ...
این پرسشنامه دارای 13 گویه بوده و به منظور سنجش میزان دانش مشتری مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 32 سؤال می باشد که به منظور بررسی استراتژی های بکاربرده شده جهت بلوغ سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی(کیمیایی، 1393)
پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه 32 ماده اضطراب وجودی لارنس گود
استراتژي بر مبناي تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع برای کسب مزيت رقابتي پايدار
پرسشنامه اضطراب کرونا پرسشنامه استراتژی های بلوغ سازمانی(افشار، 1393)
هوش معنوی، سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشآموزان
پرسشنامه(مقیاس) افکار خودکشی بک پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه افسردگی سالمندان (GDS)(یساویج، 1993)
پرسشنامه اعتماد به رهبر(سندجایا و پکرتی،2010) پرسشنامه 32 ماده اضطراب وجودی لارنس گود
پرسشنامه افسردگي كودكان و نوجوانان(CDI) کواکس و بک(1977)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران(شهبازپور، 1393)
پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006) پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه اختلالات رفتاری (راتر،1975)
