×
نسخه اولیه این پرسشنامه، توسط نوروزی (1391) ساخته شده است. نسخه اولیه شامل 117 سؤال بود. روایی پرسشنامه اصلی از روشهای روایی صوری و محتوایی برآورد شده است که محقق بیان داشته است پرسشنامه از روایی صوری و محتوایی خوبی برخوردار است. پایایی پرسشنامه از روش همسانی درونی ...
پرسشنامه آسیب شناسی سازمانی توسط رابرت. سي پريزيوسي ابداع شده است. اين پرسشنامه به سازمان كمك خواهد كرد تا با انجام تجزيه وتحليل خود با استفاده از مدل شش بعدي ویس بورد، به نقاط ضعف و قوت خود آگاهي يابد. پرسشنامه مورد استفاده درتحقيق، يك ابزار تحقيقي بازخور دهنده است ...
این پرسشنامه دارای 23 سؤال بوده است که به منظور برآورد میزان اثربخشی تیمی در قالب 6 مؤلفه تنظیم شده است. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه شامل 20 سوال 5 گزینه ای می باشد و عواملی از قبیل انگیزش کاری، میزان مقاومت منفی در برابر تغییرات، بهبود کیفیت و تعهد سازمانی را می سنجد. ...
این پرسشنامه شامل9سوال ميباشد. برای پاسخ دهی به سؤالات این پرسشنامه از طیف لیکرت استفاده شده بدينصورت كه پاسخ دهنده هر يك از عوامل را بر روي طيف 5 گزينه اي ازخيلي زياد تاخيلي كم مشخص مينمايد ...
این پرسشنامه دارای 8 گویه بوده و به منظور سنجش اثربخشی سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 10 گویه می باشد که به منظور سنجش اثربخشی سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 38 سؤال بوده و به منظور بررسی ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
شوارتز بر اساس پیمایش ارزشی راکیچ زمینه یابی بررسی ارزشهای خود را (svs) ساخت. پرسشنامه شوارتز مشتمل بر 57 ارزش است که شامل 30 ارزش غایی و 27 ارزش ابزاری هستند (دلخموش، 1386). ...
این پرسشنامه دارای 26 گویه بوده و به منظور سنجش میزان ارزش مشتری مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی(کیمیایی، 1393) پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه 32 ماده اضطراب وجودی لارنس گود
استراتژي بر مبناي تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع برای کسب مزيت رقابتي پايدار
پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه استراتژی های بلوغ سازمانی(افشار، 1393)
هوش معنوی، سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشآموزان
پرسشنامه(مقیاس) افکار خودکشی بک پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه افسردگی سالمندان (GDS)(یساویج، 1993)
پرسشنامه اعتماد به رهبر(سندجایا و پکرتی،2010) پرسشنامه 32 ماده اضطراب وجودی لارنس گود
پرسشنامه افسردگي كودكان و نوجوانان(CDI) کواکس و بک(1977)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران(شهبازپور، 1393)
پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006) پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه اختلالات رفتاری (راتر،1975)
