براي اندازه‌گيري متغير توانمندسازي کارکنان پرسشنامه‌اي با 13 سؤال طراحي گرديد. در اين پرسشنامه چهار بعد خود اثر بخشي، خود تنظيمي، تأثير و معني‌دار بودن براي توانمندسازي کارکنان در نظر گرفته شد.
مبلغ قابل پرداخت 7,000 تومان
پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی(کیمیایی، 1393)
پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
استراتژي بر مبناي تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع برای کسب مزيت رقابتي پايدار
هوش معنوی، سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشآموزان
پرسشنامه استراتژی های بلوغ سازمانی(افشار، 1393)
پرسشنامه ارزیابی دانش مشتری(عاشوری، 1393)
پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی(تانگ و گااو، 2012)
پرسشنامه افسردگی سالمندان (GDS)(یساویج، 1993) پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه اعتماد به رهبر(سندجایا و پکرتی،2010)
پرسشنامه 32 ماده اضطراب وجودی لارنس گود
پرسشنامه افسردگي كودكان و نوجوانان(CDI) کواکس و بک(1977)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران(شهبازپور، 1393)
پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006) پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه اختلالات رفتاری (راتر،1975)
