بانک پرسشنامه و فایل‌های علمی و پژوهشی

برای آزمون و سنجش میزان تعارض ادراک شده درمیان مدیران و کارمندان از پرسشنامه استانداردی که توسط دوبرین (1983) ابداع شده استفاده می شود. این پرسشنامه شامل 13سوال بوده که در قالب پنج گزینه شامل 1=کاملا" مخالفم ، 2= مخالفم ، 3= نظری ندارم ، 4= موافقم، 5= کاملا" موافقم طراحی گردیده است و میزان ادراک تعارض را از نظر مدیران و کارمندان مورد سنجش قرار می دهد.