جدیدترین محصولات فایلی
براي اندازهگيري متغير توانمندسازي کارکنان پرسشنامهاي با 13 سؤال طراحي گرديد. در اين پرسشنامه چهار بعد خود اثر بخشي، خود تنظيمي، تأثير و معنيدار بودن براي توانمندسازي کارکنان در نظر گرفته شد. ...
مقیاس تاب آوری کانر- دیویدسون ( CD-RISC)، یک ابزار 25 سوالی است که میزان تاب آوری را با استفاده از پرسشنامهای با بهرهگیری از مقیاس پنج درجه ای لیکرت از صفر تا چهار مورد سنجش قرار میدهد. شیوه پاسخگویی به سؤالات پرسشنامه از این قرار است: کاملا نادرست(صفر)، بندرت درست(یک)، ...
این پرسشنامه دارای 22 سؤال می باشد که به منظور سنجش میزان انگیزش شغلی کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد . به صورت طیف لیکرت 5 درجه ای نمره گذاری می شود. ...
پرسشنامه اضطراب (اسمیت و همکاران، 1990) یک آزمون خود گزارشی چند بعدی است که به منظور سنجش اضطراب جسمانی و شناختی ساخته شده است. این آزمون دارای 21 عبارت برای سنجش 3 زیر مقیاس است. این زیر مقیاس های عبارتند از، اضطراب جسمانی (9 ماده)، نگرانی (7 ماده) و عدم تمرکز (5 ماده). ...
این پرسشنامه یکی از رایج ترین پرسشنامه ها برای مشخص کردن ناراحتیهای روانی کودکان است که در سال 1967 توسط مایکل راتر و همکاران تهیه شده، و دارای دو فرم الف (فرم والدین) و فرم ب (معلمان) میباشد. این پرسشنامه سه بعد اضطراب و افسردگی، رفتارهای ضد اجتماعی و ناسازگاری ...
PVQ شامل 40 سوأل میباشد 3 گزینه ای میباشد. هر کدام از این گزینه ها مربوط به یکی از ارزشهای 10 گانه میباشد که آزمودنی میبایست به ترتیب آنها را اولویت بندی نماید بدین صورت که علامت تیک را برای اولویت اوّل، خالی (علامت نزدن) برای اولویت دوم و علامت ضربدر را برای ...
جدیدترین مطالب سایت
پرسشنامه ابزاری است که توسط متخصصین رشتههای مختلف برای گردآوری اطلاعات به کار میرود. از این ابزار برای اهداف مختلفی مانند اهداف پژوهشی یا اهداف درمانی استفاده میشود. همچنین در برخی مواقع پرسشنامه برای ارتقای کیفیت محصول، پیش بینی رفتاری مصرف کنندگان و سیاست گذاری ...