این پرسشنامه توسط کیسان و همکاران در سال ٢٠٠٤ برای اندازه‌گیری نشانگان افت روحیه بیماران مبتلا به سرطان پیشرفته ساخته شده است. این ابزار دارای ۵ خرده مقیاس فقدان معنا (۵ سؤال)، ملالت (۵ سؤال)، دلسردی (۶ سؤال)، درماندگی (٤ سؤال)، احساس شکست (٤ سؤال) است و ضریب پایایی آن ٩٤% ...
این پرسشنامه توسط کیسان و همکاران در سال ٢٠٠٤ برای اندازه‌گیری نشانگان افت روحیه بیماران مبتلا به سرطان پیشرفته ساخته شده است. این ابزار دارای ۵ خرده مقیاس فقدان معنا (۵ سؤال)، ملالت (۵ سؤال)، دلسردی (۶ سؤال)، درماندگی (٤ سؤال)، احساس شکست (٤ سؤال) است و ضریب پایایی آن ٩٤% ...
این پرسشنامه شامل 25 سؤال است که به صورت طیف پنج نمره‌ای لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم میباشد. به‌طوری که برای پاسخ خیلی زیاد نمره (5) و برای پاسخ خیلی کم، نمره (1) نمره‌گذاری شده است. ابعاد پنج گانه فرمول مورد نظر ویک و لئون (1995) در پرسشنامه، شامل رهبری فرابین، برنامه/ ...
براي اندازه‌گيري متغير توانمندسازي کارکنان پرسشنامه‌اي با 13 سؤال طراحي گرديد. در اين پرسشنامه چهار بعد خود اثر بخشي، خود تنظيمي، تأثير و معني‌دار بودن براي توانمندسازي کارکنان در نظر گرفته شد. ...
مقیاس تاب آوری کانر- دیویدسون ( CD-RISC)، یک ابزار 25 سوالی است که میزان تاب آوری را با استفاده از پرسشنامه‌ای با بهره‌گیری از مقیاس پنج درجه ای لیکرت از صفر تا چهار مورد سنجش قرار می‌دهد. شیوه پاسخگویی به سؤالات پرسشنامه از این قرار است: کاملا نادرست(صفر)، بندرت درست(یک)، ...
این پرسشنامه دارای 22 سؤال می باشد که به منظور سنجش میزان انگیزش شغلی کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد . به صورت طیف لیکرت 5 درجه ای نمره گذاری می شود. ...
پرسشنامه اضطراب (اسمیت و همکاران، 1990) یک آزمون خود گزارشی چند بعدی است که به منظور سنجش اضطراب جسمانی و شناختی ساخته شده است. این آزمون دارای 21 عبارت برای سنجش 3 زیر مقیاس است. این زیر مقیاس های عبارتند از، اضطراب جسمانی (9 ماده)، نگرانی (7 ماده) و عدم تمرکز (5 ماده). ...
این پرسشنامه یکی از رایج ترین پرسشنامه ها برای مشخص کردن ناراحتیهای روانی کودکان است که در سال 1967 توسط مایکل راتر و همکاران تهیه شده، و دارای دو فرم الف (فرم والدین) و فرم ب (معلمان) میباشد. این پرسشنامه سه بعد اضطراب و افسردگی، رفتارهای ضد اجتماعی و ناسازگاری ...
PVQ شامل 40 سوأل میباشد 3 گزینه ای میباشد. هر کدام از این گزینه ها مربوط به یکی از ارزش‌های 10 گانه میباشد که آزمودنی می‌بایست به ترتیب آن‌ها را اولویت بندی نماید بدین صورت که علامت تیک را برای اولویت اوّل، خالی (علامت نزدن) برای اولویت دوم و علامت ضربدر را برای ...
این پرسشنامه دارای 28 سؤال بوده که در قالب طیف لیکرت 5 گزینه ای به آن پاسخ داده می شود. پرسشنامه دارای 4 بعد ديدگاه گیری، تخیل، توجه همدلانه و درماندگی شخصی می باشد. ...
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی(کیمیایی، 1393)
پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)
هوش معنوی، سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشآموزان
استراتژي بر مبناي تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع برای کسب مزيت رقابتي پايدار
پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه ارزیابی دانش مشتری(عاشوری، 1393)
پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه استراتژی های بلوغ سازمانی(افشار، 1393)
پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی(تانگ و گااو، 2012)
پرسشنامه افسردگی سالمندان (GDS)(یساویج، 1993)
پرسشنامه اعتماد به رهبر(سندجایا و پکرتی،2010)
پرسشنامه افسردگي كودكان و نوجوانان(CDI) کواکس و بک(1977)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران(شهبازپور، 1393)
پرسشنامه ارزش‌های فردی (شوارتز،2006) پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه اختلالات رفتاری (راتر،1975)
مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی
پرسشنامه (تفکر استراتژیک)
