این پرسشنامه دارای 33 سوال می باشد که طی آن آزمودنی به یکی از سه گزینه، یعنی رفتار مبتنی بر ابزار وج.ود، غیر ابزار وجود و پرخاشگری است. پاسخ می گوید. این پرسشنامه توسط دانگ یولی لی، ارنست تی، هالبرگ، الن جی سلمون و ریچارد الف هاس، ساخته شده است. ...
این پرسشنامه توسط گمبریل و ریچی (1975، به نقل از پاییزی) ساخته شده است و دارای 40 سؤال است. هر سؤال بیان کننده یک موقعیت است که آزمودنی می بایست درجه نگرانی و احتمال پاسخ خود را در قبال هر سؤال مشخص سازد. درجه ناراحتی ذهنی به میزان و شدت اضطراب و ناراحتی آزمودنی در مواجهه با این ...
اين مقياس در سال توسط دانگل يولي، ارنستتی هالبرگ، آلن جي سلمون، و ريچارد اف هاس، تدوين شده و توسط منيژه شهني ييلاق و فريبا منصور، ترجمه و تعيين اعتبار گرديد. اين پرسشنامه (33) ماده‌اي می‌باشد که در واقع (33) موقعيت ميان فردي را توصيف می‌کند و آن چه را که معمولا پاسخ دهنده، ...
اينپرسشنامه، مقياسيخودسنجي استكهتوسط رايت و بك(1993)ساختهشدهوباورهاي مرتبطباموادرا در دو بعد ارائه شده، مي‌سنجد و شامل عبارت‌هایی درباره پیامدهای مثبت و منفی مصرف مواد است، عبارت‌های مثبت، شامل مواردی است که اثرات مواد بر افزایش خلق و خو دارد و عبارت‌های منفی به ...
هر یک از جمله های زیر را بخوانید ، اگر جمله با آن چه احساس می کنید یا با آن چه باور دارید مطابقت کرد ، پاسخ "صحیح " به آن بدهید ، اما اگر با آن چه احساس می کنید یا باور دارید ، مطابقت نکرد به آن پاسخ "غلط" بدهید . ...
جان ،دوناهیو و کنتل(1991)[1]جهت تهیه ی یک ابزار کوتاه اندازه گیری ، مولفه های نمونه ی اولیه ی 5عامل بزرگ را که در میان مطالعات مشترک بودند ، در پرسشنامه 5عاملی بزرگ قرار دادند.شکل44آیتمی پرسشنامه 5عامل بزرگ ابتدا به منظور ارائه ی تعاریف نمونه ی اولیه از طریق درجه بندی متخصصین کامل ...
یک پرسشنامه خود گزارش دهی است که توسط آبیدین ساخته شده است و پرسشنامه ای است که بر اساس آن می توان اهمیت تنیدگی در نظام والدین – کودک را ارزشیابی کرد.این پرسشنامه بر این اصل مبتنی است که تنیدگی والدین می تواند از پاره ای ویژگی های کودک ،برخی خصیصه های والدین و یا موقعیت های ...
این پرسشنامه توسط اسمیت، کندال و هیولین در سال 1969 ساخته شد که دارای 72 سئوال و پنج بعد کار 18 گویه، پرداخت 9 گویه، سرپرست 18 گویه، ارتقا 9 گویه و همکار 18 گویه می باشد. نحوه محاسبه امتیازات به صورت مستقیم در گزینه ها ذکر شده؛ بدین معنا که اگر پاسخگو با یک گزینه کاملا موافق باشد یا ...
این پرسشنامه جهت سنجش میزان تفکر استراتژیک در سازمان به کار می رود که دارای 24 سؤال بوده و از شیوه ی 5 گزینه ای لیکرت جهت نمرهگذاری آن بهره گرفته می شود. پایایی به دست آمده برای این ابزار در پژوهش بشیربنائم(1390) به میزان 93/0 گزارش شده است. ...
این مقیاس بر اساس انواع ارتباطات سازمانی شامل ارتباطات خطی، تبادلی، یا تعاملی طرح ریزی گردیده است (هان و همکاران، 2011، باتلند، 2012، وود، 2010، نارولا، 2006، برکو، 2009). این پرسشنامه دارای 15 گویه و از نوع 5 گزینه ای لیکرت می باشد که انواع ارتباط سازمان را می سنجد و این مقیاس شامل: 1- ...
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی(کیمیایی، 1393)
پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)
هوش معنوی، سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشآموزان
استراتژي بر مبناي تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع برای کسب مزيت رقابتي پايدار
پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه ارزیابی دانش مشتری(عاشوری، 1393)
پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه استراتژی های بلوغ سازمانی(افشار، 1393)
پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی(تانگ و گااو، 2012)
پرسشنامه افسردگی سالمندان (GDS)(یساویج، 1993)
پرسشنامه اعتماد به رهبر(سندجایا و پکرتی،2010)
پرسشنامه افسردگي كودكان و نوجوانان(CDI) کواکس و بک(1977)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران(شهبازپور، 1393)
پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006) پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه اختلالات رفتاری (راتر،1975)
مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی پرسشنامه (تفکر استراتژیک)
