جدیدترین محصولات فایلی
ایـن ابزار با استفاده از گویه‌های ابزار تجديد نظر شده الگوي ارتباطات خانواده (ريچي و فيتزپاتريك، 1990) و جایگزین کردن کلمات «اکثر استادانم در دانشگاه» به جای کلمات «پدر و مادرم» تهیه شد. پیش از این، سو (2002) در مطالعه‌ای از این روش به منظور تهیه گویه‌هایی ...
این پرسشنامه دارای 51 سؤال بوده و به منظور سنجش وضعیت ازتباطات بین سازمانی طراحی و تدوین شده است. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از طیف لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه برای سنجش ارتباطات اثربخش اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌ها، از پرسشنامه ارتباطات اثربخش توسط سوسمان وکرینوس در سال 1979ابداع گردیده است که در طیف هفت درجه لیکرت (کاملاً مخالفم، تا حدودی مخالفم، کمی مخالفم، نه موافقم نه مخالفم، کمی موافقم، تا حدودی موافقم، کاملاً ...
این پرسشنامه دارای 7 گویه می باشد که به منظور سنجش میزان انتقال دانش مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. پایایی به دست آمده برای این ابزار در پژوهش بیگلری(1393) به میزان 80/0 گزارش شده است. ...
پرسشنامه انعطاف پذیری سازمانی دارای چهار مولفه بوده و برای سنجش آن از 27 سوال و در 3 بخش استفاده شده است. در تنظیم آن از روش پنج درجهای لیکرت استفاده شده است که برای سنجش آن طیف 5 نقطهای (از 1= خیلی زیاد تا 5= خیلی کم) در نظر گرفته شده است. ...
این پرسشنامه مشتمل بر 20 سؤال می باشد. این پرسشنامه برای ارزیابی میزان پیشرفت فرد در کار بالینی و غیربالینی و برای ارزیابی میزان پیشرفت فرد در ایجاد تفکر انعطاف پذیر در درمان شناختی – رفتاری افسردگی و سایر بیماری های روانی به کار می رود. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه ...
جدیدترین مطالب سایت
پرسشنامه ابزاری است که توسط متخصصین رشته‌های مختلف برای گردآوری اطلاعات به کار می‌رود. از این ابزار برای اهداف مختلفی مانند اهداف پژوهشی یا اهداف درمانی استفاده می‌شود. همچنین در برخی مواقع پرسشنامه برای ارتقای کیفیت محصول، پیش بینی رفتاری مصرف کنندگان و سیاست گذاری ...
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی(کیمیایی، 1393)
پرسشنامه ارزیابی ارتباطات درون سازمانی(برهانی یزدانی، 1393)
هوش معنوی، سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشآموزان
استراتژي بر مبناي تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع برای کسب مزيت رقابتي پايدار
پرسشنامه آزاردیدگی هیجانی(نوروزی، 1391)
پرسشنامه ارزیابی دانش مشتری(عاشوری، 1393)
پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه استراتژی های بلوغ سازمانی(افشار، 1393)
پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی(تانگ و گااو، 2012)
پرسشنامه افسردگی سالمندان (GDS)(یساویج، 1993)
پرسشنامه اعتماد به رهبر(سندجایا و پکرتی،2010)
پرسشنامه افسردگي كودكان و نوجوانان(CDI) کواکس و بک(1977)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران(شهبازپور، 1393)
پرسشنامه ارزشهای فردی (شوارتز،2006) پرسشنامه اضطراب کرونا
پرسشنامه اختلالات رفتاری (راتر،1975)
مهندسی مجدد پروژه های پتروشیمی
پرسشنامه (تفکر استراتژیک)
